Intervista esclusiva a Lucio Oliveri
AxL accelera il suo piano di sviluppo su scala nazionale. Ne abbiamo parlato con il nostro Direttore Generale Lucio Oliveri, che ci ha raccontato visione, obiettivi e ambizione di un progetto che guarda al futuro con coraggio, concretezza e centralità della persona.Nuove filiali, servizi evoluti e un team in espansione: ecco come AxL sta costruendo una rete sempre più capillare per rispondere ai bisogni reali di imprese e persone.
Direttore, quali sono i piani di sviluppo di AxL nei prossimi mesi?
“Siamo entrati in una fase di forte espansione, con un piano di crescita che non riguarda solo alcune regioni, ma l’intero territorio nazionale. L’obiettivo è rafforzare la nostra presenza per essere ancora più vicini a clienti e candidati, portando le nostre competenze e i nostri servizi là dove c’è più bisogno.”
Che tipo di crescita prevedete: solo geografica o anche nei servizi?
“La crescita è a tutto tondo. Apriremo nuove filiali, sì, ma stiamo anche ampliando la gamma dei servizi: consulenza HR personalizzata, formazione mirata, supporto alla ricollocazione, e progetti innovativi per rispondere alle sfide del mercato del lavoro, come il mismatch di competenze e la digitalizzazione.”
Come AxL si differenzia dalle altre Agenzie per il Lavoro?
“Noi lavoriamo con un modello che mette le persone al centro. Offriamo non solo opportunità di impiego, ma anche percorsi di crescita, formazione e welfare avanzato grazie a partner come Ebitemp e Forma.Temp. Per le aziende siamo un vero partner strategico, capace di portare valore aggiunto, selezione di qualità e rapidità nei processi.”
Quali territori saranno al centro delle nuove aperture?
“Stiamo guardando a regioni dove il nostro marchio non è ancora presente, dal Centro al Sud Italia, senza dimenticare il rafforzamento nelle aree già consolidate del Nord. L’obiettivo è creare una rete sempre più capillare per rispondere localmente alle esigenze del tessuto produttivo.”
Quali profili cercate nei futuri colleghi che entreranno a far parte del vostro team?
“Cerchiamo persone che abbiano voglia di mettersi in gioco, con passione per il mondo del lavoro, curiosità, capacità di ascolto e spirito di squadra. Vogliamo collaboratori che credano nella nostra missione: aiutare persone e aziende a incontrarsi, crescere insieme, fare la differenza sui territori.”
Qual è la vostra ambizione per il futuro?
“Vogliamo diventare uno dei player di riferimento in Italia, riconosciuti per l’eccellenza nei servizi, per l’attenzione alle persone e per la capacità di innovare. Non si tratta solo di crescere in numeri, ma di crescere in qualità, impatto e reputazione.”