“CONNETTIAMO I TALENTI ALLE OPPORTUNITà”
La nostra sfida
Offriamo servizi e soluzioni rapide ed efficaci
in ambito risorse umane
Professionalità, innovazione e know-how condiviso
Il tema della sostenibilità, nella sua accezione non solo ambientale ma sociale ed economica, sta spingendo verso un ribilanciamento valoriale che pone le persone, nella loro unicità e universalità, al centro delle azioni.
Operiamo nel mondo del lavoro, uno degli ambiti che contribuisce alla dignità alle persone; abbiamo dunque il privilegio di poter incidere ogni giorno sulla vita di chi si relaziona con noi, e al tempo stesso il dovere di farlo con rispetto e impegno.
In questo contesto vogliamo contribuire al miglioramento della qualità della vita dei singoli e delle comunità che si trovano sul territorio dove svolgiamo la nostra attività, guardando al futuro.
Ad oggi ci collochiamo con le nostre numerose sedi su tutto il territorio italiano. Possediamo una profonda conoscenza delle imprese, dei territori, dei loro business e delle competenze tecniche delle quali si fanno portatrici. Siamo attori di business attenti al mercato del lavoro, con un focus importante a livello locale.
AxL è un’azienda che fa della positività uno dei propri tratti identitari; si caratterizza per una modalità operativa flessibile e accogliente.
Si pone in rapporto agli altri, canditati e aziende, con un’attitudine di ascolto partecipato; opera con competenza e serietà per valorizzare il talento e offrire la migliore soluzione a entrambe le parti.
Ha a cuore il benessere dei propri collaboratori e in generale è attenta alle persone più fragili.
Grazie a un sistema di valori molto solido ha sviluppato un’etica comportamentale rigorosa, che promuove presso il proprio network di relazioni in modo concreto: dando l’esempio.
Al centro ci sei tu
Ci basiamo su poche regole, dando a tutti la possibilità di esprimere il proprio talento. L’attenzione alle persone è infatti fondamentale: felici al lavoro, si dà il massimo. Per questo, siamo un Great Place to Work.
AxL è una società del Groupe Adéquat, un’azienda familiare privata fondata nel 1987 a Lione, in Francia; è la 38ª più grande agenzia di reclutamento a livello globale (Fonte: SIA). Con 400 sedi in 6 paesi, il Groupe Adéquat è rapidamente diventato un formidabile concorrente in diversi settori, tra cui retail, food & beverage, logistica, supply chain, costruzioni, scienze della vita, energia, ambiente e aviazione. Il gruppo è composto da 6 marchi: Adéquat Interim & Recrutement (Francia); Adsearch (Francia); Totem (Canada); Sigmar Recruitment (Irlanda); Connect (Paesi Bassi); Skillflex (Belgio); e Gruppo AxL (Italia) di cui fanno parte anche AxL Formazione, Job Centre e Unilinea. Il gruppo impiega 1.900 persone, lavora con 16.000 clienti ogni anno e supporta oltre 200.000 persone nell’inserimento lavorativo.
Siamo guidati da un naturale orientamento all’esplorazione e al miglioramento continuo, convinti che la miglior soluzione per il cliente sia necessariamente legata ad una riflessione sempre aperta al cambiamento.
SEMPRE APERTI A NUOVE SFIDE
Da sempre, diamo il nostro sostegno a diversi progetti legati alla solidarietà, alla sostenibilità, al territorio per condividere insieme i valori che fanno parte della nostra identità e mettere come sempre al centro le persone.
SHARED VALUE
L’inizio: Mario Rosolen fonda la Cooperativa Brembana Trasporti a Serina, un piccolo comune della valle Brembana (BG)
Nascono le Agenzie Interinali, la famiglia Rosolen partecipa alla cordata di finanziamento per la costituzione di Obiettivo Lavoro
Le Agenzie Interinali diventano per legge Agenzie per il Lavoro. In questo anno viene costituita AxL - Agenzia per il Lavoro
Si amplia la gamma di servizi offerti con la nascita della Divisione Professionisti Sanità
AxL convoglia in Equity, la nuova Holding Company della famiglia Rosolen
Entra nella Holding Hic et Nunc, azienda vitivinicola del Monferrato
Nasce la divisione Politiche Attive del Lavoro
Si costituisce AxL Formazione e Massimo Rosolen ottiene la Presidenza di AxL S.p.A. Partecipazione in Naos
Nasce la divisione Alti Profili e si costituisce AxL LAB, l’ufficio Ricerca e Sviluppo
Massimo Rosolen viene nominato AD di AxL S.p.A.
Nasce la Divisione MiHRo Fashion
Nascono le Divisioni Job Diversity e Technology
Nasce la Divisione Leather Entrano nella Holding AxL Payroll e Unilinea
Nasce la divisione Close to You
Nasce la divisione Grandi Clienti
AxL entra a far parte di Groupe Adéquat